Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, implementáciu a optimalizáciu informačných systémov pre ľudské zdroje (HRIS). Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov a poskytovanie presných dát pre rozhodovanie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s HR technológiami, silné analytické schopnosti a schopnosť spolupracovať s rôznymi tímami v organizácii. Manažér HRIS bude úzko spolupracovať s HR oddelením, IT tímom a ďalšími zainteresovanými stranami, aby zabezpečil, že systémy sú v súlade s obchodnými potrebami a legislatívnymi požiadavkami. Táto rola zahŕňa aj školenie používateľov, riešenie technických problémov a identifikáciu príležitostí na zlepšenie procesov. Ak máte vášeň pre technológie a ľudské zdroje, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačných systémov.
- Implementácia nových modulov a aktualizácií HRIS.
- Zabezpečenie presnosti a integrity dát v systémoch.
- Poskytovanie podpory a školení pre používateľov HRIS.
- Spolupráca s IT tímom na riešení technických problémov.
- Analýza a optimalizácia HR procesov prostredníctvom technológií.
- Zabezpečenie súladu systémov s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov.
- Silné analytické a technické schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa ochrany osobných údajov.
- Schopnosť pracovať v tíme a riadiť projekty.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili problém s nepresnými dátami v systéme?
- Aké technológie a nástroje ste používali na optimalizáciu HR procesov?
- Ako by ste zabezpečili súlad HRIS s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké kroky by ste podnikli na školenie používateľov HRIS?